1) Obywatelstwo polskie,

2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

3) Wykształcenie wyższe (preferowane o profilu ekonomicznym),

4) Minimum 3 letni staż pracy w księgowości,

5) Biegła znajomość obsługi komputera i systemów informatycznych,

6) Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz powinien się ciszyć nieposzlakowaną opinią,

7) Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,

8) Znajomość przepisów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości.

 

1)   Biegła obsługa urządzeń biurowych,

2)   Bardzo dobra organizacja pracy własnej,

3)   Sumienność, staranność, komunikatywność,

4)   Wysoka kultura osobista,

5)   Punktualność i dyspozycyjność,

6)   Umiejętność pracy w zespole.

1)   Bieżące prowadzenie księgowania operacji gospodarczych w urządzeniach księgowych, na poszczególnych kontach, zgodnie ze wskazaną dekretacją,

2)   Uzgadnianie oraz bieżąca kontrola zaksięgowanych operacji z wyciągiem bankowym,

3)   Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz sprawdzanie prawidłowości zapisów w księgach rachunkowych,

4)   Miesięczne zamykanie urządzeń księgowych oraz ich uzgadnianie, w zakresie obrotów i sald z księgą główną,

5)   Prowadzenie i sporządzanie dokumentacji płacowej,

6)   Sporządzanie deklaracji do ZUS,

7)   Prowadzenie sprawozdawczości związanej z wynagrodzeniami.

 

1)     Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

2)     List motywacyjny,

3)     Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

4)     Kwestionariusz osobowy opatrzony własnoręcznym podpisem,

5)     Podpisane oświadczenia:

a)     o korzystaniu z pełni praw publicznych,

b)     o niekaralności,

6)     Inne dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje).

7)     Zaświadczenie o zatrudnieniu - w przypadku trwania stosunku pracy.

Dokumenty wymienione w pkt. 1- 2 powinny być opatrzone podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w materiałach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r., o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458)”.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach, opatrzonych dopiskiem: „Konkurs na stanowisko ds. księgowości budżetowej i płac”, w Urzędzie Gminy Damnica przy ulicy Górnej 1 (sekretariat), w terminie do dnia 10 lipca 2009r., do godz. 15⁰⁰.

Dokumenty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Damnica.