ZARZĄDZENIE NR 21/2011 z dnia 07 marca 2011 roku zmieniające Zarządzenie Nr 75/2009 Wójta Gminy Damnica z dnia 29 czerwca 2009r., w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy

 

Na podstawie art. 33 ust. 1-5, ustawy z dnia 08 marca 1990r.,o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591; z późn. zm.), w związku z art. 39 ust. 1 i 2, ustawy z dnia 21 listopada 2008r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458)

 

1.    W Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Damnica, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 75/2009 Wójta Gminy Damnica z dnia 29 czerwca 2009r., zmienia się treść § 8 poprzez nadanie mu następującego brzmienia:

 

„1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, tworzy się corocznie fundusz premiowy.

2.      Premia regulaminowa jest przyznawana pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych i obsługi.

3.      Wysokość premii regulaminowej naliczanej od wynagrodzenia zasadniczego pracownika ustala się na stanowiskach i w wysokości jak niżej:

1)   kierowca – konserwator: 20 %,

2)   sprzątaczka: 10%,

3)   palacz c. o.: 3%.

4.      Premię oblicza się i wypłaca w okresach miesięcznych w dniu wypłaty wynagrodzenia.

5.      Korzystanie z urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego, dni wolnych od pracy za przepracowane nadgodziny nie pozbawia możliwości otrzymania premii.

6.      Za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego premia ulega pomniejszeniu w sposób proporcjonalny.

7.      Pracownik może być pozbawiony prawa do premii w całości lub jej części, w razie stwierdzenia:

1)   niewykonywania poleceń przełożonych,

2)   nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,

3)   udowodnionego zagarnięcia mienia,

4)   umyślnie spowodowanej szkody,

5)   nieprzestrzegania przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

6)   braku dbałości o powierzony sprzęt, materiały i narzędzia.

8.      Pozbawienie pracownika premii w części lub w całości następuje na uzasadniony wniosek przełożonego.

9.      O przyczynie zmniejszenia lub pozbawienia premii regulaminowej przełożony powiadamia pracownika w formie pisemnej.”

Zmiany w Regulaminie obowiązują po upływie 14 dni od dnia podania ich  do wiadomości pracownikom.

Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi i Skarbnikowi Gminy Damnica.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.