ZARZĄDZENIE NR 21/2011 z dnia 07 marca 2011 roku zmieniające Zarządzenie Nr 75/2009 Wójta Gminy Damnica z dnia 29 czerwca 2009r., w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy

 

ZARZĄDZENIE NR 21/2011
WÓJTA GMINY DAMNICA
z dnia 07 marca 2011 roku
 
zmieniające Zarządzenie Nr 75/2009
 Wójta Gminy Damnica z dnia 29 czerwca 2009r.,
w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Damnica
 
Na podstawie art. 33 ust. 1-5, ustawy z dnia 08 marca 1990r.,o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591; z późn. zm.), w związku z art. 39 ust. 1 i 2, ustawy z dnia 21 listopada 2008r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458)
 
zarządza się, co następuje
 
§ 1
1.    W Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Damnica, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 75/2009 Wójta Gminy Damnica z dnia 29 czerwca 2009r., zmienia się treść § 8 poprzez nadanie mu następującego brzmienia:
 
„1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, tworzy się corocznie fundusz premiowy.
2.      Premia regulaminowa jest przyznawana pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych i obsługi.
3.      Wysokość premii regulaminowej naliczanej od wynagrodzenia zasadniczego pracownika ustala się na stanowiskach i w wysokości jak niżej:
1)   kierowca – konserwator: 20 %,
2)   sprzątaczka: 10%,
3)   palacz c. o.: 3%.
4.      Premię oblicza się i wypłaca w okresach miesięcznych w dniu wypłaty wynagrodzenia.
5.      Korzystanie z urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego, dni wolnych od pracy za przepracowane nadgodziny nie pozbawia możliwości otrzymania premii.
6.      Za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego premia ulega pomniejszeniu w sposób proporcjonalny.
7.      Pracownik może być pozbawiony prawa do premii w całości lub jej części, w razie stwierdzenia:
1)   niewykonywania poleceń przełożonych,
2)   nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,
3)   udowodnionego zagarnięcia mienia,
4)   umyślnie spowodowanej szkody,
5)   nieprzestrzegania przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
6)   braku dbałości o powierzony sprzęt, materiały i narzędzia.
8.      Pozbawienie pracownika premii w części lub w całości następuje na uzasadniony wniosek przełożonego.
9.      O przyczynie zmniejszenia lub pozbawienia premii regulaminowej przełożony powiadamia pracownika w formie pisemnej.”
 
§ 2
Zmiany w Regulaminie obowiązują po upływie 14 dni od dnia podania ich  do wiadomości pracownikom.
 
§ 3
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi i Skarbnikowi Gminy Damnica.
 
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt

Grzegorz Jaworski

Wytworzył:
Andżelika Harmacińska
Udostępnił:
Jarosiewicz Bartosz
(2011-03-09 11:36:59)
Ostatnio zmodyfikował:
Jarosiewicz Bartosz
(2011-03-09 11:38:20)