Uchwała Nr XXVII/155/05 w sprawie ustalenia regulaminu określającego zasady wynagradzania nauczycieli ,wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków : motywacyjnego ...

                                                                       

Uchwała Nr XXVII/155/05

Rady Gminy Damnica

z dnia 17 lutego 2005 roku

 

 

w sprawie ustalenia regulaminu określającego zasady wynagradzania nauczycieli, wysokość oraz szczegółowe  warunki  przyznawania  nauczycielom  dodatków :  motywacyjnego, funkcyjnego i za  warunki pracy oraz  niektórych  innych składników wynagrodzenia

 

 

             Na podstawie art.7 ust.1 pkt 8 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity z 2001 r., Dz.U. Nr 142, poz.1591, ze zmianami: z 2002 roku: Dz.U. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984,Nr 153, poz.1271, Nr 214, poz.1806, z 2003 roku Nr 80 poz 717 , Nr 162 poz. 1568, z 2004 roku Nr 102 poz.1055 ,Nr 116 poz.1203 ) oraz art.30, ust. 6 , art. 9 ust. 1 i ust. 1a i art. 49 w związku z art. 91d pkt.1ustawy z 26 stycznia 1982 roku. Karta Nauczyciela (tekst jednolity z 2003 roku Nr 118 poz.1112 ze zmianami z 2003 roku Nr 90 poz. 844, Nr 137 poz. 1304, Nr  203  poz. 1986, Nr  213 poz. 2081 ,z 2004 roku Nr 96 poz. 959,Nr 179 poz. 1845 ) zgodnie z art. 5 pkt.1a , art. 6  ust.1 pkt.2 ustawy z  dnia 23 grudnia 1999 roku o kształtowaniu wynagrodzeń w  państwowej sferze  budżetowej oraz o zmianie   niektórych ustaw (Dz.U.Nr 110, poz.1255; zmiany z 2000 roku Nr 19, poz. 239, zmiany z 2001 roku Nr  85  poz. 924,Nr 154 poz.1784, poz. 1799, Nr 100,  poz. 1080, zmiany z 2002 roku Nr 74, poz.676, Nr  152 poz. 1267, Nr  213 poz. 1802, Nr  214, poz. 1805, zmiany z 2003 roku nr 166 poz. 1609, Nr  149 poz. 1454 Nr 228 poz. 2256, Nr 199 poz. 1939, Nr 179 poz. 1750, zmiany z 2004 roku Nr 240 poz. 1407), art. 19 ust. 2 ustawy z  dnia 23  maja 1991 roku o związkach zawodowych ( tekst  jednolity  z 2001 roku  :Dz.U. Nr  79 poz. 854 z późniejszymi zmianami ) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia  2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli,  ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia  zasadniczego oraz wynagrodzenia za  pracę  w  dniu wolnym od  pracy  (Dz. U. z 2005 roku Nr 22, poz.181) Rada Gminy  Damnica

 

uchwala się, co następuje:

 

§ 1

Regulamin wynagradzania nauczycieli szkół i przedszkola, dla których organem prowadzącym jest Gmina Damnica, stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

 

§ 2

Wykaz placówek objętych regulaminem wynagradzania, dla których organem prowadzącym jest Gmina Damnica ,stanowi załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.

 

§ 3

Tracą moc  Uchwały;

-  Nr XVIII/113/2000 Rady Gminy Damnica z dnia 31 sierpnia  2000 roku w sprawie regulaminu określającego wysokość  oraz szczegółowe  warunki  przyznawania nauczycielom  dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za  warunki pracy oraz  niektóre   inne  składniki wynagrodzenia, a   także  wysokość oraz szczegółowe zasady  przyznawania  i wypłacania  dodatku mieszkaniowego dla  nauczycieli  gminy Damnica,

-   Nr XXIII/152/01  Rady Gminy Damnica z dnia  1  marca  2001 roku  zmieniająca  uchwałę w sprawie regulaminu  określającego wysokość oraz szczegółowe warunki  przyznawania nauczycielom dodatków  za  wysługę  lat, motywacyjnego i za warunki pracy   oraz niektórych  innych składników  wy nagrodzenia, a  także wysokości , szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania  dodatku  mieszkaniowego dla  nauczycieli gminy Damnica.

-  Nr XXI/122/2004 Rady Gminy Damnica z dnia 26 sierpnia  2004 roku w sprawie zmian w  regulaminie określającym wysokość  oraz szczegółowe  warunki  przyznawania nauczycielom  dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za  warunki pracy oraz  niektóre   inne  składniki wynagrodzenia, a   także  wysokość oraz szczegółowe zasady  przyznawania  i wypłacania  dodatku mieszkaniowego dla  nauczycieli  gminy Damnica,

-  Nr XXIII/132/2004 Rady Gminy Damnica z dnia 21 października  2004 roku w sprawie zmian wysokość regulaminie określającym wysokość  oraz szczegółowe  warunki  przyznawania nauczycielom  dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za  warunki pracy oraz  niektóre   inne  składniki wynagrodzenia, a   także  wysokość oraz szczegółowe zasady  przyznawania  i wypłacania  dodatku mieszkaniowego dla  nauczycieli  gminy Damnica.

 

§ 4

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Damnica.

 

§ 5

 

Uchwała wchodzi w życie z dniem  podjęcia po   opublikowaniu w   Dzienniku Urzędowym Województwa  Pomorskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia  2005 roku.

 

 

 

 

 

 

                                                                                                            Przewodniczący

                                                                                                            Rady Gminy

 

                                                                                                            Ryszard Moskal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                     Załącznik Nr 1  do uchwały Nr

                                                                                                                     XXVII/155/05 Rady Gminy Damnica

                                                                                                                   z  dnia 17 lutego 2005 roku

 

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI

 

 

I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE

 

§ 1

 

1.      Średnią wynagrodzeń nauczycieli oblicza się na podstawie liczby nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę  Damnica, w wymiarze co najmniej ½ etatu. Liczbę nauczycieli przyjętych do obliczeń stanowi suma ilości nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze oraz ½ ilości nauczycieli zatrudnionych na pół etatu.

2.      Wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w wymiarze poniżej ½ etatu oblicza się proporcjonalnie do godzin ich pracy, według właściwego zaszeregowania.

 

§ 2

 

Przez składniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie się:

1) wynagrodzenie zasadnicze,

2) dodatki:

a)      za wysługę lat,

b)      funkcyjny,

c)       motywacyjny,    

            d)   za warunki pracy,

3)  wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw,

4) nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z

    zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych.

 

§ 3

 

Ilekroć w niniejszym regulaminie używa się, bez bliższego określenia, pojęcia nauczyciel, szkoła, staż, związki zawodowe - należy rozumieć te pojęcia tak, jak definiuje je art.3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.

 

 

II. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

 

§ 4

 

1.      Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala się w zależności od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, na poziomie minimalnych stawek zapisanych w § 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2004 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków  przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za   pracę w dniu wolnym  od pracy (Dz.U. Nr 22, poz.181).

2.    Minimalne   stawki wynagrodzenia  zasadniczego ulegają zmianie  w  przypadku zmiany

      przepisów ustawy oraz aktów wykonawczych i nie wymagają zmiany niniejszego regulaminu.

 

 

 

III. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

 

§ 5

 

1.      Dodatek za wysługę lat uzależniony jest od okresu zatrudnienia.

2.      Szczegółowe przypadki zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat ustala się zgodnie z § 5 rozporządzenia cytowanego w § 4, ust.1 regulaminu.

 

IV. DODATEK MIESZKANIOWY

 

§ 6

1.   Nauczycielowi  posiadającemu  kwalifikacje do zajmowania  stanowiska nauczyciela  ,

      zatrudnionemu  w  wymiarze nie  niższym niż połowa obowiązującego  wymiaru zajęć ,

      przysługuje  nauczycielski dodatek mieszkaniowy.

  2. Wysokość nauczycielskiego    dodatku  mieszkaniowego uzależniona  jest  od  liczby  członków

      rodziny  i  wynosi :

       1)  60 zł dla  jednej osoby,

       2)  70 zł dla dwóch osób,

       3)  85 zł dla  trzech osób,

       4)  100 zł  dla czterech   i więcej  osób .

  3.  Do osób, o których  mowa w  ust. 2  zalicza się  nauczyciela  oraz wspólnie z nim 

       zamieszkujących:  współmałżonka oraz dzieci, a  także rodziców  pozostających na  jego

        utrzymaniu.

  4.  Nauczycielowi i jego  współmałżonkowi będącemu  także  nauczycielem , stale z nim

       zamieszkującym   przysługuje   tylko jeden  dodatek w wysokości  określonej w  ust. 2  .

       Małżonkowie   wspólnie  określają pracodawcę ,który  będzie im wypłacał dodatek.

  5.  Nauczycielski  dodatek  mieszkaniowy  przyznaje  się   na wniosek  nauczyciela , a  w 

       przypadku   nauczycieli ,o których mowa  w  ust. 4 , na  ich wspólny wniosek. Nauczycielowi 

       dodatek  przyznaje   Dyrektor placówki a  dyrektorowi Wójt Gminy.

6.   Dodatek przysługuje  nauczycielowi :

      1)  niezależnie  od  tytułu  prawnego do zajmowanego lokalu  mieszkalnego,

      2)  od  pierwszego dnia  miesiąca następującego  po miesiącu  , w  którym złożono wniosek  o

           jego  przyznanie.

 

                                                         V . DODATEK WIEJSKI

 

                                                                           § 7

1.  Nauczycielowi   posiadającemu kwalifikacje  do  zajmowania  stanowiska  nauczyciela  i

     zatrudnionemu    co  najmniej  w wymiarze ½  etatu   przysługuje   odrębny dodatek ,

    zwany wiejskim, w  wysokości   10%   wynagrodzenia zasadniczego.

2.  Nauczycielowi  posiadającemu  kwalifikacje  do zajmowania  stanowiska nauczyciela  i

     zatrudnionemu   według  posiadanych   specjalności na  etacie  nauczyciela  języków 

     zachodnioeuropejskich    dodatek   wiejski może  być podwyższony  do 40 % za  zgodą Wójta 

    Gminy.

3. Nauczyciel  pracujący w  Zespole  Szkół otrzymuje  jeden dodatek wiejski niezależnie  od

    tego , w  którym typie  szkoły (  placówki) wchodzącej  w skład Zespołu  pracuje.

 

 

 

VI. DODATEK FUNKCYJNY

 

 

§ 8

 

 

 

1.      Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono funkcję:

     1) dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w

          statucie    szkoły,

      2) wychowawcy klasy,

      3) opiekuna stażu.

2.      Dodatek funkcyjny przysługuje z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym powierzono funkcję. Jeśli powierzenie funkcji nastąpiło z dniem pierwszym miesiąca, dodatek przysługuje z tym miesiącem.

3.      Dodatek funkcyjny przestaje przysługiwać z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel został odwołany z funkcji lub wygasł okres jej pełnienia. Jeśli odwołanie nastąpiło z dniem pierwszym miesiąca lub z tym dniem wygasł okres pełnienia funkcji, dodatek nie przysługuje od tego miesiąca.

4.      Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie, w którym nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze. Nie przysługuje też w czasie urlopu dla poratowania zdrowia.

5.      Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko na czas określony, traci prawo do dodatku z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania – z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie. Jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

6.      Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości takiej, jak nauczycielom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin.

 

§ 9

 

1.      Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły lub placówki przyznaje  Wójt Gminy.

2.      Dodatek funkcyjny, w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły, przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwszego dnia miesiąca następującego po trzech miesiącach zastępstwa.

 

§ 10

 

1.      Dodatki funkcyjne dla zastępców dyrektora szkoły lub placówki przyznaje na czas pełnienia funkcji dyrektor szkoły. Dodatek  przyznaje  się  na  okres roku szkolnego.

2.      Dodatek funkcyjny nauczyciela, któremu powierzono wychowawstwo klasy, wypłaca się miesięcznie z góry. Dodatek ten wypłaca się za okres pełnienia funkcji oraz za inne okresy, o ile wynika to z przepisów szczególnych. W razie zaprzestania sprawowania funkcji wychowawcy w ciągu miesiąca lub powierzenia jej w takim czasie, nauczyciel otrzymuje dodatek z tego tytułu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysokość dodatku ustala się, dzieląc stawkę miesięcznego dodatku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych, przypadających w okresie przepracowanym.

3.      Nauczycielom przedszkola przysługuje dodatek tylko za jeden oddział (grupę), niezależnie od liczby oddziałów (grup), w którym prowadzą zajęcia.

4.   Dodatki funkcyjne przysługujące nauczycielom wypłaca się z  góry.

 

 

§ 11

 

1.      Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły (placówki) albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły (placówki) i zatwierdzone przez organ prowadzący szkoły oraz nauczycielom, którym powierzono funkcję wychowawcy klasy,  opiekuna stażu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniższych tabelach.

 

 

Lp.

Stanowisko

Kwota dodatku

 

1.       

Dyrektor Zespołu Szkół

450- 600 zł

 

2

Dyrektor   Szkoły

300 - 400 zł

 

3.

Wicedyrektor  Zespołu Szkół   

250 -350 zł

 

4.

Kierownik Przedszkola

150 -200 zł

 

 

 

 

 

2.      Ustala się wykaz innych stanowisk, za które przysługuje dodatek funkcyjny, liczony zgodnie z zasadami zawartymi w ust.1.

 

Lp.

Stanowisko – funkcja

Kwota dodatku

1.

 

Opiekun stażu

 

 

 50 zł

2.

Wychowawca klasy w zależności  od liczby  uczniów:

  a)  do  15 

  b) od 1 6 - 20

  c)  od  21- 25

  d)  od  26 – 30

  e)  od 31 i więcej 

 

30 zł

40 zł

50 zł

60 zł

70 zł

 

 

 VII. DODATEK MOTYWACYJNY

 

§ 12

 

1.      Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie dłuższy niż na jeden rok szkolny.

2.      Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły Wójt Gminy Damnica.

3.      Dodatek motywacyjny dla danej placówki jest proporcjonalny do jej udziału w funduszu płac na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli Gminy Damnica.

4.      Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi 3,0 % kwoty przeznaczonej na wynagrodzenia zasadnicze tych nauczycieli z wyłączeniem dyrektorów i wicedyrektorów szkół.

 

§ 13

 

 

1.      Ustala się maksymalną wysokość dodatku motywacyjnego za osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, jakość świadczonej pracy, podejmowanie dodatkowych zadań, wysoką ocenę pracy, zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art.42 ust.2 pkt.2 i 3 ustawy Karta Nauczyciela:

1) dla nauczycieli, w tym dla wicedyrektora zespołu, dyrektora  szkoły - do 15% osobistego

      wynagrodzenia zasadniczego,

            2) dla Dyrektora Zespołu Szkół - do 30% osobistego wynagrodzenia zasadniczego.

2.      Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycielom ustala dyrektor szkoły w formie regulaminu, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową

3.      Nauczyciel  pracujący w Zespole Szkół otrzymuje   jeden dodatek motywacyjny  niezależnie od  tego, w którym typie  szkoły (placówki) wchodzącej w  skład Zespołu   pracuje.

 

 

§ 14

 

1. Zasady  i kryteria  przyznawania dodatku  motywacyjnego dyrektorom  placówek  ustala Wójt

   Gminy  w formie  regulaminu   w  uzgodnieniu z   organizacją związkową.

2. Rada   Gminy Damnica upoważnia  Wójta Gminy do  przygotowania  regulaminu  przyznawania

   dodatku motywacyjnego  dyrektorom placówek. 

 

 

 

 

IX. DODATEK ZA WARUNKI PRACY

 

 

§ 15

 

1.      Dodatek za warunki pracy przysługuje za pracę definiowaną w osobnych przepisach jako „praca w trudnych i uciążliwych warunkach pracy” - w § 8 rozporządzenia MENiS, cytowanego w § 4 niniejszego regulaminu.

2.      Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje , któremu powierzono prowadzenie indywidualnego nauczania z dziećmi zakwalifikowanymi do  kształcenia  specjalnego ustala się  dodatek w wysokości 50 zł.

3.      Nauczycielom prowadzącym zajęcia  przy  użyciu elektronicznych  monitorów  ekranowych przysługuje  dodatek  w wysokości do 40 zł.

4.      Nauczycielom  prowadzącym zajęcia  w  klasach łączonych  w szkole  podstawowej przysługuje dodatek  w wysokości :

a)  w  klasach łączonych do 15  uczniów  - 15 % wynagrodzenia zasadniczego,

b) w  klasach łączonych powyżej 15  uczniów  - 25 %   wynagrodzenia zasadniczego.

 Dodatek za warunki  pracy  przysługuje za rzeczywiście  przepracowany  godziny  i w wysokości  proporcjonalnej  do liczby tak  przepracowanych  godzin  w stosunku do etatowego pensum.

      Wysokość stawki wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową, przepracowaną w warunkach

     trudnych, powiększa się odpowiednio.

5.      Dodatek za warunki pracy wypłacany jest z dołu.

 

 

 

 

X. GODZINY PONADWYMIAROWE I ZASTĘPSTWA

 

§ 16

 

1.      W szczególnych przypadkach, podyktowanych koniecznością jak najlepszej realizacji programu dydaktycznego lub wychowawczego, nauczyciel bądź inny pracownik pedagogiczny posiadający właściwe kwalifikacje, może być zobowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych , których liczba nie może przekroczyć ¼ obowiązującego pensum godzin. Przydzielenie  nauczycielowi większej  liczby  godzin  ponadwymiarowych może  nastąpić wyłącznie za  jego zgodą jednak w  wymiarze  nie  przekraczającym ½ obowiązkowego  wymiaru godzin  zajęć.

2.      Indywidualne pensum godzin powinno być przyznane nauczycielowi legitymującemu się szczególnym dorobkiem zawodowym oraz rzetelnością i odpowiedzialnością w wykonywaniu obowiązków zawodowych.

3.      Nauczycielowi będącemu organizatorem lub uczestnikiem (opiekunem) wycieczki uczniowskiej, trwającej ponad 24 godziny, przyznaje się jednorazowy dodatek w wysokości 100 zł.

4.      Nauczycielom , którzy  realizują zorganizowane zajęcia  dydaktyczne i opiekuńczo- wychowawcze w dniu wolnym od  pracy , a  nie   otrzymują za  ten dzień innego  dnia  wolnego przysługuje  odrębne  wynagrodzenie za efektywnie  przepracowane  godziny ponadwymiarowo nie więcej  niż  za  4  godziny.

5.      Wynagrodzenie przysługuje za godziny ponadwymiarowe faktycznie przepracowane.

6.  Wynagrodzenie  wymienione w  ust.  3 i 4  nie  podlega sumowaniu.

 

 

 

§ 17

 

1.      Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, obliczone zgodnie z § 1 rozporządzenia MEN, cytowanego w § 4 niniejszego regulaminu.

2.      Godziny zajęć ponadwymiarowych mogą być stałe, przypisane na semestr lub na rok szkolny.

3.      Wynagrodzenie za  godziny  ponadwymiarowe  i zastępstwa doraźne przysługuje  za faktycznie zrealizowane godziny.

4.      Stałe godziny ponadwymiarowe podlegają rozliczeniu na koniec każdego miesiąca i wypłacane są za miniony miesiąc .

5.      Dla  nauczycieli  realizujących  tygodniowy wymiar  godzin  ustalony na  podstawie  art. 42 ust. 4 a  Karty Nauczyciela  wynagrodzenie za 1  godzinę  doraźnego  zastępstwa realizowanego na  zasadach, o których mowa w  ust. 3   ustala  się  dzieląc  przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie  z  dodatkiem za   warunki pracy, jeżeli  praca   w  tej godzinie  została  zrealizowana w warunkach  uprawniających do dodatku)  przez miesięczną  liczbę  realizowanego wymiaru   godzin.

6.      Miesięczną   liczbę godzin  obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o której  mowa w  ust. 1  i 3  uzyskuje  się  mnożąc odpowiedni wymiar  godzin  przez 4,16 z   zaokrągleniem do  pełnych godzin.

7.      Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych wypłacane jest z dołu. Wynagrodzenie wypłaca się za godziny faktycznie zrealizowane.

 

§ 18

 

1.      Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

2.      Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje również w przypadku niezrealizowania ich z powodów leżących po stronie zakładu pracy, zawieszenia zajęć z powodu epidemii lub mrozów, rekolekcji, udziału nauczyciela w konferencji metodycznej, urlopowanego na podstawie art.25 ustawy o związkach zawodowych, Dnia Edukacji Narodowej.

3.      Wysokość zapłaty za godzinę zastępstwa doraźnego jest odpowiednio podwyższona tylko wówczas, gdy praca odbywa się w warunkach spełniających wymogi definicji pracy „w trudnych i uciążliwych warunkach pracy”.

4.      Dla ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub w dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - przyjmuje się obowiązkowy, tygodniowy wymiar zajęć, określony w art.42 ust.3 ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub ¼, gdy dla nauczyciela ustalono 4-dniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy.

5.      Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym  z wyjątkiem zastępstw  doraźnych.

6.      Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktyczno-wychowawczych nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie.

7.      Zastępstwa  doraźne  przydzielane    przez dyrektora szkoły, a  w  razie jego  nieobecności przez wicedyrektora.  Pierwszeństwo mają ci   nauczyciele, którzy  uczą  tego samego  przedmiotu  lub przedmiotu pokrewnego.

8.      Dyrektorzy szkół mogą  brać zastępstwa  doraźne  tylko w  następujących przypadkach :

-  gdy  zabrakło  nauczycieli, którym  można  byłoby  przydzielić zastępstwo,

-  gdy  dyrektor  ma  zgodę  organu  prowadzącego na  zastępstwa  doraźne.

 

 

 

XI. REGULAMIN NAGRÓD

 

§ 19

 

W budżecie organu prowadzącego szkoły tworzy się fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuńczo-wychowawcze w wysokości 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodzeń.

 

§ 20

 

1.      80% funduszu nagród przekazywana jest bezpośrednio do przedszkoli, szkół i placówek, z przeznaczeniem na Nagrody Dyrektora. Zasady i kryteria przyznawania nagród dyrektora ustala dyrektor po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i w uzgodnieniu z działającymi w szkole związkami zawodowymi.

2.      20% funduszu nagród przeznacza się na Nagrody Wójta Gminy Damnica.  Zasady i kryteria przyznawania Nagród Wójta Gminy reguluje załącznik do niniejszego regulaminu.

 

 

 

 

XII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

 

§ 21

 

1.      Ze wszystkim  ustaleniami  płacowymi wynikającymi z  niniejszego  regulaminu dyrektor zobowiązany jest zapoznać Radę Pedagogiczną  placówki.

2.      Wszelkie zmiany  niniejszego regulaminu  następują  w  formie i trybie wymaganym dla  jego  uchwalenia, a z  inicjatywą   zmian może wystąpić Wójt Gminy Damnica  oraz  związki  zawodowe działające w  sferze edukacji  na  terenie Gminy Damnica.

 

 

 

 

 

Załączniki do regulaminu:

1.  Załącznik Nr 1  -  Regulamin  przyznawania nagród Wójta Gminy Damnica

2. Załącznik Nr 2 -  Wniosek  o  przyznanie Nagrody Wójta Gminy Damnica

3.  Załącznik nr 3 – tygodniowy  obowiązkowy  wymiar  zajęć dla nauczycieli  niewymienionych w  

     art. 43 Karty Nauczyciela

 

 

 

 

 

                                                                                                         Załącznik Nr 2  do

                                                                                                         Uchwały   Nr XXVII/155/05

                                                                                                         Rady  Gminy Damnica

                                                                                                         z dnia 17 lutego 2005 roku

 

 

WYKAZ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH  NA  TERENIE GMINY DLA  KTÓRYCH ORGANEM  PROWADZĄCYM JEST  GMINA DAMNICA

 

 

 

 

LP

 

        PLACÓWKA

 

ADRES

 

 

1.

 

ZESPÓŁ SZKÓŁ  W DAMNICY:

a)  Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej - Curie 

 

b)  Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II

 

c)  Przedszkole

 

 

 

Damnica  ul. M. Konopnickiej 1, 76-231  Damnica

Damnica  ul. M. Konopnickiej  1, 76-231 Damnica

Damnica  ul.  Korczaka 2  ,76-231 Damnica

 

 

2.

 

ZESPÓŁ  SZKÓŁ W DAMNIE :

a)  Gimnazjum  im. Noblistów  Polskich

b)  Szkoła  Podstawowa im. Jana  Brzechwy

 

 

 

Damno  42 , 76-231 Damnica

Damno 42,  76-231  Damnica

 

3.

 

ZESPÓŁ  SZKÓŁ W ZAGÓRZYCY

 a) Gimnazjum

 b) Szkoła  Podstawowa

 

 

 

Zagórzyca 20, 76-231  Damnica

Zagórzyca 20, 76-231 Damnica

4.   

SZKOŁA   PODSTAWOWA  im. WANDY  CHOTOMSKIEJ

 

Domaradz 1  , 76-231  Damnica

 

 

 

 

  

 

 

Załącznik Nr 3  do Regulaminu

Wynagradzania nauczycieli

 

 

 

 

Tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć dla nauczycieli

niewymienionych w art.42 ust.3 Karty Nauczyciela

 

 

 

 

Lp.

Stanowisko

Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin

 

1.

 

2

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

4.

Pedagog szkolny ,logopeda

 

Kierownik przedszkola :

a)  2 oddziały do 40  dzieci

b) 2  oddziały  powyżej 40 dzieci

c) 3  oddziały   do 60 dzieci

d) 3  oddziały  powyżej  60 dzieci

 

 

Dyrektor szkoły  - Dyrektor  Zespołu:

a)  do 7  oddziałów

b)   8 -  16 oddziałów do 180  uczniów

c)   8-16  oddziałów  powyżej 180 uczniów

d)  powyżej 16  oddziałów

 

Wicedyrektor Zespołu:

a)  do 14 oddziałów

b) 15-16  oddziałów

c) powyżej 16  oddziałów

 

 

 

20

 

 

15

12

11

10

 

 

 

9

6

5

3

 

12

9

6

 

 

 

Wytworzył:
Maria Boryła
Udostępnił:
Jarosiewicz Bartosz
(2006-03-23 14:38:24)
Ostatnio zmodyfikował:
Jarosiewicz Bartosz
(2006-03-23 14:39:48)