Uchwała Nr XXVII/155/05 w sprawie ustalenia regulaminu określającego zasady wynagradzania nauczycieli ,wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków : motywacyjnego ...

Uchwała Nr XXVII/155/05

Rady Gminy Damnica

z dnia 17 lutego 2005 roku

w sprawie ustalenia regulaminu określającego zasady wynagradzania nauczycieli, wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków : motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia

Na podstawie art.7 ust.1 pkt 8 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity z 2001 r., Dz.U. Nr 142, poz.1591, ze zmianami: z 2002 roku: Dz.U. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984,Nr 153, poz.1271, Nr 214, poz.1806, z 2003 roku Nr 80 poz 717 , Nr 162 poz. 1568, z 2004 roku Nr 102 poz.1055 ,Nr 116 poz.1203 ) oraz art.30, ust. 6 , art. 9 ust. 1 i ust. 1a i art. 49 w związku z art. 91d pkt.1ustawy z 26 stycznia 1982 roku. Karta Nauczyciela (tekst jednolity z 2003 roku Nr 118 poz.1112 ze zmianami z 2003 roku Nr 90 poz. 844, Nr 137 poz. 1304, Nr 203 poz. 1986, Nr 213 poz. 2081 ,z 2004 roku Nr 96 poz. 959,Nr 179 poz. 1845 ) zgodnie z art. 5 pkt.1a , art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 roku o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U.Nr 110, poz.1255; zmiany z 2000 roku Nr 19, poz. 239, zmiany z 2001 roku Nr 85 poz. 924,Nr 154 poz.1784, poz. 1799, Nr 100, poz. 1080, zmiany z 2002 roku Nr 74, poz.676, Nr 152 poz. 1267, Nr 213 poz. 1802, Nr 214, poz. 1805, zmiany z 2003 roku nr 166 poz. 1609, Nr 149 poz. 1454 Nr 228 poz. 2256, Nr 199 poz. 1939, Nr 179 poz. 1750, zmiany z 2004 roku Nr 240 poz. 1407), art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych ( tekst jednolity z 2001 roku :Dz.U. Nr 79 poz. 854 z późniejszymi zmianami ) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 roku Nr 22, poz.181) Rada Gminy Damnica

uchwala się, co następuje:

§ 1

Regulamin wynagradzania nauczycieli szkół i przedszkola, dla których organem prowadzącym jest Gmina Damnica, stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykaz placówek objętych regulaminem wynagradzania, dla których organem prowadzącym jest Gmina Damnica ,stanowi załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.

§ 3

Tracą moc Uchwały;

- Nr XVIII/113/2000 Rady Gminy Damnica z dnia 31 sierpnia 2000 roku w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli gminy Damnica,

- Nr XXIII/152/01 Rady Gminy Damnica z dnia 1 marca 2001 roku zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków za wysługę lat, motywacyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wy nagrodzenia, a także wysokości , szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli gminy Damnica.

- Nr XXI/122/2004 Rady Gminy Damnica z dnia 26 sierpnia 2004 roku w sprawie zmian w regulaminie określającym wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli gminy Damnica,

- Nr XXIII/132/2004 Rady Gminy Damnica z dnia 21 października 2004 roku w sprawie zmian wysokość regulaminie określającym wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli gminy Damnica.

§ 4

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Damnica.

§ 5

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia po opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2005 roku.

Przewodniczący

Rady Gminy

Ryszard Moskal

Załącznik Nr 1 do uchwały Nr

XXVII/155/05 Rady Gminy Damnica

z dnia 17 lutego 2005 roku

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI

I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE

§ 1

1. Średnią wynagrodzeń nauczycieli oblicza się na podstawie liczby nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Damnica, w wymiarze co najmniej ½ etatu. Liczbę nauczycieli przyjętych do obliczeń stanowi suma ilości nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze oraz ½ ilości nauczycieli zatrudnionych na pół etatu.

2. Wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w wymiarze poniżej ½ etatu oblicza się proporcjonalnie do godzin ich pracy, według właściwego zaszeregowania.

§ 2

Przez składniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie się:

1) wynagrodzenie zasadnicze,

2) dodatki:

a) za wysługę lat,

b) funkcyjny,

c) motywacyjny,

d) za warunki pracy,

3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw,

4) nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z

zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych.

§ 3

Ilekroć w niniejszym regulaminie używa się, bez bliższego określenia, pojęcia nauczyciel, szkoła, staż, związki zawodowe - należy rozumieć te pojęcia tak, jak definiuje je art.3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.

II. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

§ 4

1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala się w zależności od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, na poziomie minimalnych stawek zapisanych w § 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2004 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz.181).

2. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegają zmianie w przypadku zmiany

przepisów ustawy oraz aktów wykonawczych i nie wymagają zmiany niniejszego regulaminu.

III. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

§ 5

1. Dodatek za wysługę lat uzależniony jest od okresu zatrudnienia.

2. Szczegółowe przypadki zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat ustala się zgodnie z § 5 rozporządzenia cytowanego w § 4, ust.1 regulaminu.

IV. DODATEK MIESZKANIOWY

§ 6

1. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela ,

zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć ,

przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.

2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uzależniona jest od liczby członków

rodziny i wynosi :

1) 60 zł dla jednej osoby,

2) 70 zł dla dwóch osób,

3) 85 zł dla trzech osób,

4) 100 zł dla czterech i więcej osób .

3. Do osób, o których mowa w ust. 2 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim

zamieszkujących: współmałżonka oraz dzieci, a także rodziców pozostających na jego

utrzymaniu.

4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi będącemu także nauczycielem , stale z nim

zamieszkującym przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 2 .

Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę ,który będzie im wypłacał dodatek.

5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela , a w

przypadku nauczycieli ,o których mowa w ust. 4 , na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi

dodatek przyznaje Dyrektor placówki a dyrektorowi Wójt Gminy.

6. Dodatek przysługuje nauczycielowi :

1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego lokalu mieszkalnego,

2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu , w którym złożono wniosek o

jego przyznanie.

V . DODATEK WIEJSKI

§ 7

1. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela i

zatrudnionemu co najmniej w wymiarze ½ etatu przysługuje odrębny dodatek ,

zwany wiejskim, w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela i

zatrudnionemu według posiadanych specjalności na etacie nauczyciela języków

zachodnioeuropejskich dodatek wiejski może być podwyższony do 40 % za zgodą Wójta

Gminy.

3. Nauczyciel pracujący w Zespole Szkół otrzymuje jeden dodatek wiejski niezależnie od

tego , w którym typie szkoły ( placówki) wchodzącej w skład Zespołu pracuje.

VI. DODATEK FUNKCYJNY

§ 8

1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono funkcję:

1) dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w

statucie szkoły,

2) wychowawcy klasy,

3) opiekuna stażu.

2. Dodatek funkcyjny przysługuje z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym powierzono funkcję. Jeśli powierzenie funkcji nastąpiło z dniem pierwszym miesiąca, dodatek przysługuje z tym miesiącem.

3. Dodatek funkcyjny przestaje przysługiwać z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel został odwołany z funkcji lub wygasł okres jej pełnienia. Jeśli odwołanie nastąpiło z dniem pierwszym miesiąca lub z tym dniem wygasł okres pełnienia funkcji, dodatek nie przysługuje od tego miesiąca.

4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie, w którym nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze. Nie przysługuje też w czasie urlopu dla poratowania zdrowia.

5. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko na czas określony, traci prawo do dodatku z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania – z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie. Jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

6. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości takiej, jak nauczycielom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin.

§ 9

1. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły lub placówki przyznaje Wójt Gminy.

2. Dodatek funkcyjny, w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły, przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwszego dnia miesiąca następującego po trzech miesiącach zastępstwa.

§ 10

1. Dodatki funkcyjne dla zastępców dyrektora szkoły lub placówki przyznaje na czas pełnienia funkcji dyrektor szkoły. Dodatek przyznaje się na okres roku szkolnego.

2. Dodatek funkcyjny nauczyciela, któremu powierzono wychowawstwo klasy, wypłaca się miesięcznie z góry. Dodatek ten wypłaca się za okres pełnienia funkcji oraz za inne okresy, o ile wynika to z przepisów szczególnych. W razie zaprzestania sprawowania funkcji wychowawcy w ciągu miesiąca lub powierzenia jej w takim czasie, nauczyciel otrzymuje dodatek z tego tytułu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysokość dodatku ustala się, dzieląc stawkę miesięcznego dodatku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych, przypadających w okresie przepracowanym.

3. Nauczycielom przedszkola przysługuje dodatek tylko za jeden oddział (grupę), niezależnie od liczby oddziałów (grup), w którym prowadzą zajęcia.

4. Dodatki funkcyjne przysługujące nauczycielom wypłaca się z góry.

§ 11

1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły (placówki) albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły (placówki) i zatwierdzone przez organ prowadzący szkoły oraz nauczycielom, którym powierzono funkcję wychowawcy klasy, opiekuna stażu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniższych tabelach.

Lp.	Stanowisko	Kwota dodatku
1.	Dyrektor Zespołu Szkół	450- 600 zł
2	Dyrektor Szkoły	300 - 400 zł
3.	Wicedyrektor Zespołu Szkół	250 -350 zł
4.	Kierownik Przedszkola	150 -200 zł

2. Ustala się wykaz innych stanowisk, za które przysługuje dodatek funkcyjny, liczony zgodnie z zasadami zawartymi w ust.1.

Lp.

Stanowisko – funkcja

Kwota dodatku

Opiekun stażu

50 zł

Wychowawca klasy w zależności od liczby uczniów:

a) do 15

b) od 1 6 - 20

c) od 21- 25

d) od 26 – 30

e) od 31 i więcej

30 zł

40 zł

50 zł

60 zł

70 zł

VII. DODATEK MOTYWACYJNY

§ 12

1. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie dłuższy niż na jeden rok szkolny.

2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły Wójt Gminy Damnica.

3. Dodatek motywacyjny dla danej placówki jest proporcjonalny do jej udziału w funduszu płac na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli Gminy Damnica.

4. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi 3,0 % kwoty przeznaczonej na wynagrodzenia zasadnicze tych nauczycieli z wyłączeniem dyrektorów i wicedyrektorów szkół.

§ 13

1. Ustala się maksymalną wysokość dodatku motywacyjnego za osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, jakość świadczonej pracy, podejmowanie dodatkowych zadań, wysoką ocenę pracy, zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art.42 ust.2 pkt.2 i 3 ustawy Karta Nauczyciela:

1) dla nauczycieli, w tym dla wicedyrektora zespołu, dyrektora szkoły - do 15% osobistego

wynagrodzenia zasadniczego,

2) dla Dyrektora Zespołu Szkół - do 30% osobistego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycielom ustala dyrektor szkoły w formie regulaminu, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową

3. Nauczyciel pracujący w Zespole Szkół otrzymuje jeden dodatek motywacyjny niezależnie od tego, w którym typie szkoły (placówki) wchodzącej w skład Zespołu pracuje.

§ 14

1. Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dyrektorom placówek ustala Wójt

Gminy w formie regulaminu w uzgodnieniu z organizacją związkową.

2. Rada Gminy Damnica upoważnia Wójta Gminy do przygotowania regulaminu przyznawania

dodatku motywacyjnego dyrektorom placówek.

IX. DODATEK ZA WARUNKI PRACY

§ 15

1. Dodatek za warunki pracy przysługuje za pracę definiowaną w osobnych przepisach jako „praca w trudnych i uciążliwych warunkach pracy” - w § 8 rozporządzenia MENiS, cytowanego w § 4 niniejszego regulaminu.

2. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje , któremu powierzono prowadzenie indywidualnego nauczania z dziećmi zakwalifikowanymi do kształcenia specjalnego ustala się dodatek w wysokości 50 zł.

3. Nauczycielom prowadzącym zajęcia przy użyciu elektronicznych monitorów ekranowych przysługuje dodatek w wysokości do 40 zł.

4. Nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączonych w szkole podstawowej przysługuje dodatek w wysokości :

a) w klasach łączonych do 15 uczniów - 15 % wynagrodzenia zasadniczego,

b) w klasach łączonych powyżej 15 uczniów - 25 % wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek za warunki pracy przysługuje za rzeczywiście przepracowany godziny i w wysokości proporcjonalnej do liczby tak przepracowanych godzin w stosunku do etatowego pensum.

Wysokość stawki wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową, przepracowaną w warunkach

trudnych, powiększa się odpowiednio.

5. Dodatek za warunki pracy wypłacany jest z dołu.

X. GODZINY PONADWYMIAROWE I ZASTĘPSTWA

§ 16

1. W szczególnych przypadkach, podyktowanych koniecznością jak najlepszej realizacji programu dydaktycznego lub wychowawczego, nauczyciel bądź inny pracownik pedagogiczny posiadający właściwe kwalifikacje, może być zobowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych , których liczba nie może przekroczyć ¼ obowiązującego pensum godzin. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą jednak w wymiarze nie przekraczającym ½ obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.

2. Indywidualne pensum godzin powinno być przyznane nauczycielowi legitymującemu się szczególnym dorobkiem zawodowym oraz rzetelnością i odpowiedzialnością w wykonywaniu obowiązków zawodowych.

3. Nauczycielowi będącemu organizatorem lub uczestnikiem (opiekunem) wycieczki uczniowskiej, trwającej ponad 24 godziny, przyznaje się jednorazowy dodatek w wysokości 100 zł.

4. Nauczycielom , którzy realizują zorganizowane zajęcia dydaktyczne i opiekuńczo- wychowawcze w dniu wolnym od pracy , a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego przysługuje odrębne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowo nie więcej niż za 4 godziny.

5. Wynagrodzenie przysługuje za godziny ponadwymiarowe faktycznie przepracowane.

6. Wynagrodzenie wymienione w ust. 3 i 4 nie podlega sumowaniu.

§ 17

1. Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, obliczone zgodnie z § 1 rozporządzenia MEN, cytowanego w § 4 niniejszego regulaminu.

2. Godziny zajęć ponadwymiarowych mogą być stałe, przypisane na semestr lub na rok szkolny.

3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne przysługuje za faktycznie zrealizowane godziny.

4. Stałe godziny ponadwymiarowe podlegają rozliczeniu na koniec każdego miesiąca i wypłacane są za miniony miesiąc .

5. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4 a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za 1 godzinę doraźnego zastępstwa realizowanego na zasadach, o których mowa w ust. 3 ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę realizowanego wymiaru godzin.

6. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 3 uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin.

7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych wypłacane jest z dołu. Wynagrodzenie wypłaca się za godziny faktycznie zrealizowane.

§ 18

1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje również w przypadku niezrealizowania ich z powodów leżących po stronie zakładu pracy, zawieszenia zajęć z powodu epidemii lub mrozów, rekolekcji, udziału nauczyciela w konferencji metodycznej, urlopowanego na podstawie art.25 ustawy o związkach zawodowych, Dnia Edukacji Narodowej.

3. Wysokość zapłaty za godzinę zastępstwa doraźnego jest odpowiednio podwyższona tylko wówczas, gdy praca odbywa się w warunkach spełniających wymogi definicji pracy „w trudnych i uciążliwych warunkach pracy”.

4. Dla ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub w dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - przyjmuje się obowiązkowy, tygodniowy wymiar zajęć, określony w art.42 ust.3 ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub ¼, gdy dla nauczyciela ustalono 4-dniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy.

5. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym z wyjątkiem zastępstw doraźnych.

6. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktyczno-wychowawczych nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie.

7. Zastępstwa doraźne przydzielane są przez dyrektora szkoły, a w razie jego nieobecności przez wicedyrektora. Pierwszeństwo mają ci nauczyciele, którzy uczą tego samego przedmiotu lub przedmiotu pokrewnego.

8. Dyrektorzy szkół mogą brać zastępstwa doraźne tylko w następujących przypadkach :

- gdy zabrakło nauczycieli, którym można byłoby przydzielić zastępstwo,

- gdy dyrektor ma zgodę organu prowadzącego na zastępstwa doraźne.

XI. REGULAMIN NAGRÓD

§ 19

W budżecie organu prowadzącego szkoły tworzy się fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuńczo-wychowawcze w wysokości 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodzeń.

§ 20

1. 80% funduszu nagród przekazywana jest bezpośrednio do przedszkoli, szkół i placówek, z przeznaczeniem na Nagrody Dyrektora. Zasady i kryteria przyznawania nagród dyrektora ustala dyrektor po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i w uzgodnieniu z działającymi w szkole związkami zawodowymi.

2. 20% funduszu nagród przeznacza się na Nagrody Wójta Gminy Damnica. Zasady i kryteria przyznawania Nagród Wójta Gminy reguluje załącznik do niniejszego regulaminu.

XII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 21

1. Ze wszystkim ustaleniami płacowymi wynikającymi z niniejszego regulaminu dyrektor zobowiązany jest zapoznać Radę Pedagogiczną placówki.

2. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu następują w formie i trybie wymaganym dla jego uchwalenia, a z inicjatywą zmian może wystąpić Wójt Gminy Damnica oraz związki zawodowe działające w sferze edukacji na terenie Gminy Damnica.

Załączniki do regulaminu:

1. Załącznik Nr 1 - Regulamin przyznawania nagród Wójta Gminy Damnica

2. Załącznik Nr 2 - Wniosek o przyznanie Nagrody Wójta Gminy Damnica

3. Załącznik nr 3 – tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć dla nauczycieli niewymienionych w

art. 43 Karty Nauczyciela

Załącznik Nr 2 do

Uchwały Nr XXVII/155/05

Rady Gminy Damnica

z dnia 17 lutego 2005 roku

WYKAZ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH NA TERENIE GMINY DLA KTÓRYCH ORGANEM PROWADZĄCYM JEST GMINA DAMNICA

PLACÓWKA

ADRES

ZESPÓŁ SZKÓŁ W DAMNICY:

a) Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej - Curie

b) Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II

c) Przedszkole

Damnica ul. M. Konopnickiej 1, 76-231 Damnica

Damnica ul. Korczaka 2 ,76-231 Damnica

ZESPÓŁ SZKÓŁ W DAMNIE :

a) Gimnazjum im. Noblistów Polskich

b) Szkoła Podstawowa im. Jana Brzechwy

Damno 42 , 76-231 Damnica

Damno 42, 76-231 Damnica

ZESPÓŁ SZKÓŁ W ZAGÓRZYCY

a) Gimnazjum

b) Szkoła Podstawowa

Zagórzyca 20, 76-231 Damnica

SZKOŁA PODSTAWOWA im. WANDY CHOTOMSKIEJ

Domaradz 1 , 76-231 Damnica

Załącznik Nr 3 do Regulaminu

Wynagradzania nauczycieli

Tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć dla nauczycieli

niewymienionych w art.42 ust.3 Karty Nauczyciela

Lp.

Stanowisko

Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin

Pedagog szkolny ,logopeda

Kierownik przedszkola :

a) 2 oddziały do 40 dzieci

b) 2 oddziały powyżej 40 dzieci

c) 3 oddziały do 60 dzieci

d) 3 oddziały powyżej 60 dzieci

Dyrektor szkoły - Dyrektor Zespołu:

a) do 7 oddziałów

b) 8 - 16 oddziałów do 180 uczniów

c) 8-16 oddziałów powyżej 180 uczniów

d) powyżej 16 oddziałów

Wicedyrektor Zespołu:

a) do 14 oddziałów

b) 15-16 oddziałów

c) powyżej 16 oddziałów

Wytworzył:

Maria Boryła

Udostępnił:

Jarosiewicz Bartosz

(2006-03-23 14:38:24)

Ostatnio zmodyfikował:

Jarosiewicz Bartosz

(2006-03-23 14:39:48)

DRUKUJ TĘ STRONĘ Obrazek drukarki

ZAMKNIJ